合同上写试用期三个月-合同上写试用期三个月

《劳动合同法》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。劳动合同试用期规定为3个月合法吗 《人民劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 馈? 签一年劳动合同试用期三个月是不合法的。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的。

1、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；2、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。丹阳律师解答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，外包装消毒机出售合同怎么写试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，喝酒谈合同文案怎么写比较好试用期不得超过二个月。

试用期6个月

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的 ，甲乙双方出租房屋合同怎么写货车拖拉机出租合同书怎么写试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。先生与用人单位某实业公司签订了为期1年的劳动合同，试用期却约定了3个月。先生认为公司违法约定试用期，新建房和包工头怎样写合同要求支付赔偿金，得到劳动仲裁委员会支持。实业公司却提起诉讼。

试用期三个月合法吗

劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。那么公司在10月份仍然计算你为试用期并没有违反劳动法（因为在三个月内）。

法律依据：《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。公司与职工签订了一年的劳动合同，并且约定三个月为试用期是不合法的，因为劳动法合同并且劳动法规定。

试用期最后一天被辞退

签一年合同，一人兼多职怎么写合同模板订3个月试用期，合法吗？ 案例分享 2014年3月4日张某入职甲公司，担任销售经理，双方签订为期一年的劳动合同，约定试用期为3个月。合同上写试用期3个月 三个月的试用期合法吗 三个？的试？期合法吗 依据合同法的规定，街道法律提供法律咨询签订合同期限三年以上固定期限和？固定期限的合同，试。

试用期6个月

法律并没规定不长试用期，肥东县农村拆迁合同书怎么写劳务员续签合同申请书怎么写但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

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